Protocole 2016-2020
Le protocole est le document fondateur du PLIE, décrivant son mode de gouvernance, ses objectifs dans un contexte défini, les pistes d'actions qui devront être élaborées, et les modalités d'évaluation de son action.
Il est fixé pour une durée de 5 ans : 2016 - 2020
Le PLIE s'inscrit dans une démarche constante de progrès visant à réinterroger les pratiques d'accompagnement des publics pour les rendre plus efficientes et efficaces.
Le schéma ci dessous présente de manière globale la stratégie d'intervention du PLIE selon les 3 axes que sont l'accompagnement, l'animation et le pilotage
Le PLIE entend traiter un ensemble d'enjeux plus qualitatif en lien avec l’accompagnement de certains publics, et la collaboration avec les autres acteurs du territoire :
- Le ciblage des publics les plus éloignés de l'emploi, tout particulièrement le public seniors,
- Une synergie renforcée avec Pôle emploi, le Conseil Départemental et la Mission locale pour optimiser l'outil PLIE au service de ces publics visant à mieux coordonner et animer l'offre d'insertion,
- Une collaboration accrue avec les organisations professionnelles, les OPCA et les entreprises pour orienter la préparation et la formation des publics en lien avec les besoins économiques du territoire (commerce, tourisme, industrie),
- La refonte des pratiques d'accompagnement avec un travail sur le repérage, la valorisation et le développement des compétences,
- Une transversalité renforcée avec les autres services du GIP afin :
- D'optimiser les clauses sociales d'insertion comme levier de retour à l'activité et de développement des compétences des participants du PLIE,
- De faire en sorte que la relation avec les entreprises et les branches professionnelles nouée dans le cadre des activités « mutations économiques/GPECT » favorise une préparation des publics répondant aux besoins économiques du territoire.
- La volonté d'évaluer en continu la qualité des services rendus.